隨著新員工入職培訓的結束，2017年新入職員工陸續奔赴廣西路建集團的各個項目，走上一線崗位，為各項目的建設注入新鮮力量。各項目紛紛舉行歡迎儀式，并開展各類迎新活動，以便新員工快速融入項目工作環境，更快轉變角色并進入崗位工作，盡早成為崗位能手。
新老員工齊交流導師徒弟共結對
河百10/E標、桂柳1標、鐘昭四分部、梨馬1標等15個項目紛紛組織召開新老員工座談會暨導師帶徒啟動儀式。會上，各項目領導班子介紹了項目基本情況并寄語新員工。一是希望新員工迅速轉變角色，積極調整心態，適應項目工作生活；二是勤學好問，腳踏實地，磨練業務技能，爭當崗位能手；三是具備高度的責任感和團結協作精神，與人為善，尊重同事和導師，與項目團結一致促生產；四是加強對廣西路建集團制度的學習，嚴格遵守各項管理制度和法律法規；五是樹立長遠目標，做好職業規劃，實現人生價值。
各項目開展導師帶徒簽約，根據不同崗位為新員工編制教學方案，推進導師帶徒活動，發揚 “傳、幫、帶”精神，切實關心、幫助新員工解決好工作、生活、思想上的困難和問題，讓新員工快速成長，助力廣西路建集團人才培養。在交流會上，老員工還結合自身經歷與新員工分享工作經驗和人生感悟。新員工們踴躍發言，暢談理想，表達對未來的憧憬。
參觀項目施工現場 樹立安全生產意識
為讓新員工進一步了解項目生產情況，樹立安全生產意識，不少項目組織新員工“逛”工地，還開展了新員工安全生產培訓。柳南5標、鳳山連接線、梧柳D標等項目組織新員工到施工現場進行觀摩學習，相關技術負責人進行了技術講解。“逛”工地的活動不僅讓新員工對未來工作有了更加直觀的了解，而且有利于加快新員工適應崗位的步伐。
安全生產是永不過時的旋律，各項目對新員工進行安全生產培訓，并與新員工簽署安全承諾書。培訓會詳細講解了安全生產的各項要求以及施工過程中存在的安全隱患以及基本的急救常識，給新員工敲響安全警鐘，讓新員工時刻把安全生產銘記于心。
交流備戰兩不誤 歡迎球賽展精神
各項目紛紛舉行新老員工球類交流賽，不僅增進新老員工的感情，也為即將到來的“企業文化月”球類比賽的“練兵”。在球類交流賽中，新員工充分展現出青春活力和頑強拼搏的精神，增強對項目的歸屬感，堅定扎根一線的理想信念。
通過新老員工交流會、導師徒弟結對子、安全生產培訓、球類交流賽等一系列的迎新活動，讓新員工感受到路建大家庭的溫暖，快速融入項目生活，增強了項目凝聚力。